FINANCE

Финансовые новости

Топ-5 привычек WFH по мнению самых успешных бизнес-лидеров мира







Автор: Эмили Кэшен


24 марта 2021 г.

В марте 2020 года мир начал беспрецедентный эксперимент по работе из дома. Практически в мгновение ока офисы опустели, и сотрудников по возможности поощряли посещать WFH, при этом большинство сотрудников рассчитывали вернуться в офис через несколько недель. Вскоре недели превратились в месяцы, и поскольку пандемия не показывала никаких признаков ослабления, работники продолжали удаленно входить в систему, проводя собрания из своих спален и гостиных через Microsoft Teams и Zoom.

Теперь, спустя год после первых карантинов COVID-19, похоже, что WFH здесь и надолго, и многие компании вводят постоянную «гибкую работу». Хотя удаленная работа, несомненно, дает преимущества — время и деньги, сэкономленные на продолжительных поездках на работу лучший баланс между работой и личной жизнью — есть и недостатки. Многих легче отвлечь, а другим трудно выключить, когда их ноутбук постоянно находится в пределах досягаемости. Для тех из вас, кто, возможно, изо всех сил пытается наладить продуктивный режим ВФГ, здесь: Мировые финансы собрал пять лучших советов по удаленной работе, рекомендованных некоторыми из самых успешных мировых лидеров бизнеса.

1. «Буферное время», — говорит генеральный директор LinkedIn Джефф Вайнер.
Как генеральный директор LinkedIn Джефф Вайнер кое-что знает о здоровых привычках на работе. В течение многих лет он был ярым сторонником «буферного времени» — коротких перерывов в вашем ежедневном графике, которые действуют как «буферы» между встречами или другими периодами высокоинтенсивной работы. С началом повсеместного распространения удаленной работы Вайнер вновь подчеркнул важность этих коротких запланированных перерывов, подчеркнув, что они могут способствовать повышению как производительности, так и благополучия. Обратившись к своему профилю в LinkedIn, Вайнер написал: «Свободное время между видеозвонками все чаще тратится на заботу о детях, уход за иждивенцами, выполнение домашних дел и множество других способов, которыми люди переходят от одной задачи к другой. . Удостоверьтесь, что вы выделяете реальное буферное время: чтобы отдышаться, заняться спортом или сделать то, что вам нравится, что помогает успокоить ваш разум »

2 — «Размышляйте о дне», по словам генерального директора Zoom Эрика Юаня.
Пожалуй, нет компании, более синонимичной WFH, чем платформа видеоконференцсвязи Zoom. Основатель и генеральный директор компании Эрик Юань сказал, что он считает, что будущее работы будет гибридным — смесью удаленной и офисной работы — и поэтому рабочие привычки людей навсегда изменятся. В интервью с Business InsiderЮань размышлял о своей собственной рутине WFH, в которой неудивительно, что обычный день состоит из множества звонков и встреч Zoom. Одна привычка, на которую он всегда находит время, — это выделить 15-минутный перерыв вечером, чтобы поразмышлять над днем ​​- проверить, что прошло хорошо, а что он мог бы сделать по-другому. Юань называет этот слот «медитацией мышления» и говорит, что эти периоды размышлений помогают ему подумать о том, как он может постоянно совершенствоваться как лидер.

3. «Выйди из дома», — говорит генеральный директор YouTube Сьюзан Войчицки.
В то время как некоторым людям легче отвлекаться от работы во время WFH, другие считают, что невозможно оторваться от экранов своих компьютеров без структуры традиционного рабочего дня. Для генерального директора YouTube Сьюзан Войчицки возможность выйти из-за стола и дважды в день выйти на свежий воздух оказалось бесценным при удаленной работе. «Мне нужно выйти из дома, будь то прогулки или упражнения, я считаю, что это очень важно для меня. Мне это нужно пару раз в день », — сказала она в интервью Bloomberg. Помимо того, что она старалась выйти на улицу, она также сказала, что сохранение позитивного мировоззрения помогло ей при работе с изоляцией, сказав: «Я также пытаюсь помнить, что это закончится, что мы пройдем через это. Как и любой кризис — как лидер мы все переживаем кризисы и знаем, что они заканчиваются ».

4. Установите расписание, как посоветовал соучредитель Microsoft Билл Гейтс.
Билл Гейтс, пожалуй, одна из самых известных фигур, выступающих за то, чтобы культура ВФГ сохранялась еще долгое время после пандемии. Выступая на бизнес-саммите онлайн, организованном The Economic Times, соучредитель Microsoft сказал: «Удивительно видеть, насколько хорошо работает домашняя культура, и я надеюсь, что она будет продолжаться даже после того, как пандемия закончится». Восхваляя удаленную работу, Гейтс также признал ее ограничения и проблемы, которые она ставит как для рабочих, так и для студентов. Выступая в качестве гостя в эпизоде ​​Code Break, Гейтс подчеркнул важность дисциплины и структуры при удаленном входе в систему. «Я действительно думаю, что иметь новый нормальный образ жизни и каждый день стараться придерживаться его очень полезно», — сказал он. «Я действительно считаю, что дисциплина очень важна».

5. Начните день с упражнений и медитации, как генеральный директор Twitter Джек Дорси.
Через несколько месяцев после начала пандемии COVID-19 Twitter был одной из первых крупных фирм, объявивших о том, что внезапный переход на удаленную работу станет постоянным изменением, заявив своим сотрудникам, что им будет разрешено работать из дома «навсегда». , », Если они того пожелают. Перед пандемией генеральный директор компании Джек Дорси был одним из первых сторонников гибкой работы и, как правило, работал из дома как минимум два дня в неделю. Работая из дома, Дорси начинает свои дни с медитации, за которой следует несколько высокоинтенсивных интервальных тренировок. Это включает в себя семиминутную тренировку, чтобы разбудить тело перед началом рабочего дня. «Что мне нравится в тренировках, так это то, что у меня нет оправдания, — сказал он во время выступления в подкасте в 2019 году. — У меня нет личного тренера. Я не хожу в спортзал. Все, что мне нужно, чтобы тренироваться каждый день, — это стул, стена и вес моего тела ».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *